Diseño Organizacional

Jerarquía de la Autoridad.

Es un orden o clasificación que parte de arriba a abajo;  el valor de una jerarquía bien definida consiste en que reduce la confución respecto a quién da la ordenes y quién las obedece.

División de trabajo.

E la manera en como los grandes trabajos, se dividen en muchos trabajos más pequeños.

Departamentalización.

Agrupación en departamentos de las  actividades del trabajo que son semejantes y tienen una conexión lógica, bajo las siguientes características:

1. Funciones similares que comparten un área común.

2. Eficiencia del flujo de información por la integración de las unidades administrativas.

3. Se configura el organigrama que permite:

•  Observar la división del trabajo.
• Verificar los tipos de trabajo que se ejecután.
• Agrupación de actividades.
• Muestra los niveles gerenciales o jerárquicos.
• Indica quiénes son gerentes y subordinados.

4. Muestra la estuctura formal de los departamentes.

5. Se Carifica la organización informal.

6. Se muestra la estructura Organizacional.